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压实责任 树立导向 从严从实抓好2017年度党建工作考核 | 要闻

澳门金莎:2018-01-05

1月2日,2018年工作日第一天,澳门金莎组织召开党建工作考核评价工作会,对2017年度党建工作考核进行部署。


总部办公厅、人力资源部、党群工作部、纪检监察与审计部负责人,“两学一做”学习教育督导组组长、副组长和联络员参会。党组副书记、副总经理左群声听取各督导组关于本片区2017年度“两学一做”学习教育常态化制度化情况及存在的问题的汇报,并提出工作要求。


左群声对各督导组2017年度“两学一做”学习教育常态化制度化工作表示肯定。他说,一年来,各单位在落实党的十九大精神和中央企业党建工作会议精神上,在推动“两学一做”学习教育常态化制度化上,在推动“三会一课”制度化、基层组织建设、选优配强支部书记上,工作效果明显,各单位履职意识进一步增强,结合科研生产和中心工作发挥党组织和党员的先锋模范作用方面也做出积极探索,特别是对中组部反馈问题的整改,各单位都下了功夫、查摆问题、分析原因、制定措施、落实整改,做了大量工作。


“但是,充分肯定成绩的同时,更要关注问题,更要看到党建工作的进展是不平衡的。”左群声说,仍然有部分单位思想观念没有转变,不严不实的问题依然存在,党建工作依然存在形式化、概念化、业务化的现象。他指出,“行胜于言”!大家不能只是一个态度、一个概念和一个口号,贯彻落实十九大精神,关键在行动,要把中央的要求和本单位的实际相结合,把调查问题、发现问题、解决问题变成行动目标、行动方案和行动举措。


针对2017年度成员单位党建工作考核评价工作,左群声指出,之所以要考核,就是为了压实责任、树立导向;事实为主,评价为辅;总结经验,发现问题。


关于考核中关注的问题,左群声强调,一是要重点关注贯彻落实的情况,标准就是令行禁止;二是要关注党委书记、副书记、党委委员等关键少数,关注他们发挥表率的作用;三是要关注和解决问题,能解决的问题要立竿见影,不能立即解决的问题要有计划、有步骤解决;四是要关注党组织和党员在推动中心工作方面发挥的作用。


左群声强调指出,把党建工作作为企业建设的重要工作摆上日程,把责任扛在肩上、装在心上,认真负责地做好考核工作,给出客观公正的评价。考核中要注重目标和进程相统一,分析原因要见人、见事、见思想;要注重定性与定量相统一,把将中央的要求,党组的部署和自身承担的任务结合起来,解决哪些立行立改的问题作为关注的重点;要注重效果和作用相统一,和中心工作的关系就是效果,要将效果变成完成推动中心工作的动力。


会上,党群工作部还就2017年度成员单位党建工作考核评价工作要求进行了先容,对党建工作关键绩效指标及评分标准进行了说明。据悉,2017年度成员单位党建工作考核评价主要包括三项主要内容:一是2017年度成员单位党建四项重点工作(KPI)完成情况,二是成员单位党委书记述职评议考核情况,三是成员单位日常党建工作情况。


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